合理的加点调整是提升将领战斗力的核心策略。将领属性分为武力、智力、政治和魅力四大类，每类属性直接影响不同领域的表现。武力型将领应优先提升武力属性以增强攻击与防御能力，智力型将领则侧重智力属性提高战术效率，政治型和魅力型将领分别强化对应属性以优化非战斗职能。加点需结合将领的成长潜力曲线，优先投资成长值高的属性，同时兼顾装备加成与技能效果的协同性，避免单一属性极端化导致战场适应性下降。加点重置功能可用于阶段性调整，但需谨慎规划资源消耗。
兵种特性与将领加点的联动关系不可忽视。步兵将领需平衡力量与体质以保证前线生存能力，骑兵将领侧重速度与攻击力以发挥机动优势，弓兵将领则需提升智力与命中率强化远程输出。特殊兵种如骁骑需根据其高攻低防的特点分配80%点数至攻击、20%至防御，并适当补充生命值。器械类将领的加点需配合攻城战术需求，优先提升破坏力与射程。兵种克制链（步克弓、弓克骑、骑克步）决定了加点需动态适应敌方阵容，通过侦察提前调整属性侧重。
团队作战中，加点策略需考虑阵容互补性。主力输出型将领可极端化攻击属性，辅助型将领则强化控制或治疗相关属性。同一队伍中避免属性重叠，例如武力型与智力型将领搭配可形成攻守平衡。羁绊系统激活的额外加成也应纳入加点考量，优先激活核心羁绊的属性需求。副官搭配会影响主将的实际表现，因此加点时需预留部分点数以适应不同副官的协同效果。
中后期发展阶段需综合评估战场反馈。通过战斗数据分析将领表现，对频繁阵亡的防御型将领补充体质属性，输出不足的将领则追加攻击或暴击属性。特殊场景如攻城战可临时调整器械将领的射程属性，遭遇高速敌军时则为骑兵追加速度点数。注意保留部分重置资源以应对突发战术需求，但避免频繁重置导致资源浪费。最终目标是建立3-4套适应不同战局的加点方案，通过快速切换实现战术灵活性。
当单一属性超过阈值时，继续加点的收益会显著降低，应将资源转向次级属性。通过学院系统提升等级上限后，可解锁高阶属性成长空间，需重新计算最优加点比例。装备强化带来的属性增益可能改变原有加点逻辑，需定期复核装备与加点的协同效率。理想状态下，将领的终极加点应实现主属性突出、次级属性达标、短板属性不拖后腿的立体化结构。
